Соглашения о доверенности на ведение бизнеса – как защититься от будущего недееспособного партнера, директора или акционера

Потеря умственных способностей директором, партнером или акционером может иметь разрушительные последствия для бизнеса, если не будут приняты необходимые меры предосторожности.
Просто подумайте: что произойдет, если владелец бизнеса или мажоритарный акционер не сможет принимать важные решения – сможет ли кто-то санкционировать платежи, заключать контракты и поддерживать бизнес в рабочем состоянии? В противном случае основные бизнес-операции могут быть невозможны.

Долгосрочные доверенности (LPA) — это активный способ для индивидуальных предпринимателей, партнерств, акционеров и директоров защитить свои коммерческие интересы на будущее и обеспечить непрерывность бизнеса. Они работают путем делегирования полномочий назначенному адвокату в случае, если человек теряет умственные способности. В личных финансовых делах назначенный адвокат часто является членом семьи. Однако второй LPA часто бывает полезен, когда бизнес может пострадать, так что владелец бизнеса / акционер предоставляет полномочия кому-либо с нужными деловыми навыками, проницательностью и опытом.

Индивидуальный предприниматель
Для индивидуальных предпринимателей потеря трудоспособности будет означать, что бизнес больше не может торговать, и это может иметь серьезные финансовые последствия для членов семьи, полагающихся на этот источник дохода. Здесь LPA необходимо для того, чтобы юрист, в идеале тот, кто разбирается в бизнесе, мог просто вмешаться и взять бразды правления в свои руки.

Партнерские отношения
Партнеры должны проверить, включает ли их партнерское соглашение уже положение о том, что произойдет, если один из партнеров станет недееспособным. Если такое положение существует, оно уже может надлежащим образом защищать непрерывность бизнеса, но не обязательно устраняет необходимость в LPA. Однако следует проконсультироваться с формулировкой LPA, чтобы убедиться, что она не противоречит положениям соглашения о партнерстве.

Директора
Директора и дееспособность — сложная область, и многое зависит от устава компании и, в некоторой степени, от толкования законодательства. Очень часто устав компании предусматривает прекращение полномочий директора в случае, если директор теряет умственные способности.

Также стандартные статьи не позволяют директору делегировать свои обязанности с помощью доверенности, но стоит проверить, разрешено ли делегирование полномочий.

Если да, то необходимо рассмотреть и другие вопросы. Директор-донор, продолжающий исполнять свои обязанности (и связанную с ними ответственность) директора в соответствии с Законом о компаниях 2006 года и общим правом. Недееспособный директор явно не сможет продолжать выполнять эти обязанности.

Таким образом, маловероятно, что LPA обеспечит большую защиту. С другой стороны, наличие LPA и назначенного адвоката может быть полезно для обеспечения непрерывности бизнеса по крайней мере двумя директорами, поэтому по этой причине наличие LPA не повредит.

Акционеры

Хотя адвокат может быть не в состоянии действовать от имени директора, он мог бы действовать от имени того же физического лица, если бы он также был акционером. Владельцы бизнеса-акционеры несут большую ответственность на своих плечах, и их участие требуется для принятия определенных ключевых решений. LPA особенно важен для единственного или мажоритарного акционера, чтобы гарантировать возможность принятия решений. Положения любого акционерного соглашения должны быть проверены, чтобы убедиться в том, что любые конфликты устранены, прежде чем предоставлять / вносить положения в LPA.

Хотя коллега-директор или партнер может показаться достойным выбором для делового адвоката, следует учитывать потенциальный конфликт интересов между интересами адвоката в бизнесе и деловыми интересами дарителя. На самом деле, возможно, было бы разумно обратиться к независимому лицу, возможно, к бухгалтеру или адвокату, который знаком с бизнесом, при принятии решения, кого назначить в качестве адвоката.

Заключение
Если у владельцев бизнеса, директоров или акционеров нет действующего LPA и возникает умственная неполноценность, деловые партнеры / члены семьи могут подать заявление в Суд защиты о назначении заместителя, который будет действовать от имени физического лица. Однако процесс может быть дорогостоящим и, что более важно, отнимать много времени. Например, до назначения заместителя может пройти несколько месяцев, в течение которых бизнес может оказаться уязвимым, подвергнуться риску или, в худшем случае, рухнуть.

Поэтому тем, кто управляет бизнесом или несет обязанности акционера или партнерства, следует внимательно изучить достоинства LPA. “Мне это не понадобится”, “Я как-нибудь разберусь с этим” или “другие владельцы сами разберутся” — фразы, которые мы часто слышим. LPA обеспечивают дополнительную защиту и могут помочь минимизировать бизнес-риски.