Обзор работодателя звукозаписывающих услуг
Проще говоря, EOR — это аутсорсинговая услуга, которая берет на себя ответственность за все кадровые функции работодателя. Это включает расчет заработной платы, соблюдение налогового законодательства и ведение документации сотрудников.
Эта услуга помогает работодателям быть в курсе вопросов соблюдения нормативных требований и снижает риски несоблюдения, которые могут повлечь за собой штрафы и санкции со стороны регулирующих органов. Работодатели также выиграют от гибкости и масштабируемости рабочей силы, которая позволяет им сосредоточиться на своих основных функциях, в то время как их EOR управляет остальными.
Различные элементы сотрудника служб записи
Работодатель, предоставляющий регистрационные услуги, занимается адаптацией, набором персонала, льготами и расчетом заработной платы — EOR также становится законным работодателем назначенного персонала. Они заботятся об административных и юридических аспектах работы сотрудника и следят за тем, чтобы все кадровые документы были полными и соответствовали требованиям. В службах EOR обычно работают эксперты по международной кадровой политике и трудовому законодательству, которые помогают компаниям ориентироваться в правовом поле деятельности в разных странах.
Описание ключевых преимуществ
Одним из наиболее значительных преимуществ услуг EOR является ускоренная адаптация. В отличие от традиционных процессов найма, которые требуют недель, а иногда и месяцев, EOR может подписывать контракты и начинать обучение сотрудников практически без задержек.
Кроме того, EOR поможет снизить риски комплаенса за счет соблюдения нормативных актов и юридических стандартов в юрисдикции сотрудников. Чаще всего EOR обладают обширным опытом работы с вопросами комплаенса, характерными для различных регионов, языков и правовых рамок.
Работодатели, пользующиеся услугами EOR, также могут существенно сократить расходы. Создание независимой кадровой инфраструктуры с нуля в каждой стране обойдется компаниям, которые хотят расширяться по всему миру, в миллионы долларов. С другой стороны, EOR предоставляют экономически эффективный способ воспользоваться преимуществами глобальной рабочей силы за вычетом бремени юридического администрирования.
EORs могут упростить управление персоналом по всему миру, позволяя компаниям экспериментировать с новыми рынками и внедрять инновации с гибкой, податливой рабочей силой. Благодаря услугам EOR компаниям не нужны сотрудники для выполнения внутренних обязанностей по управлению персоналом, и они могут перераспределить этих сотрудников для выполнения их основных функций.
Типы поставщиков
Когда дело доходит до выбора услуги EOR, существуют различные типы поставщиков на выбор, включая специализированных поставщиков услуг, PEO и ASO. Global Expansion является одной из лучших в этой области, предлагая работодателям комплексное решение, охватывающее все — от адаптации до соблюдения налогового законодательства.
Чтобы вы могли получить максимальную отдачу от своих услуг EOR, работодатели должны убедиться, что их провайдер предлагает индивидуальные варианты, соответствующие их потребностям. Работодателям также следует пересмотреть безопасность технологии EOR, в основном, если речь идет о личной информации сотрудника.